現場を統括し安全で高品質な製造環境を実現

工場全体を見渡すリーダーとして、安全管理や生産性向上への取り組みを語っていただきました。

製造本部

Aさん

なぜこの会社を選んだのですか？

家から勤務先が近かったからです。
福利厚生も充実しており安心できる環境だと思いました。
当時、バイト先の先輩がサーフの製造1課の係長の知り合いで紹介してもらったという経緯があります。

現在担当している業務内容を教えてください

工場全体の管理や生産性向上に向けての仕組みやルールの策定が主な業務となります。

この仕事のやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

近所のスーパーやホームセンター、コンビニ等で自社の商品を見かけた時にやりがいを感じます。
また、工場の月次成績が良かった時に実施してきた取り組みが効果的に働いていると実感でき、やりがいを感じます。

職場の雰囲気や、チームでの働き方について教えてください。

疑問に思ったことを相談・質問しやすい環境づくりを心がけています。
部署内の雰囲気は良好でコミュニケーションの取りやすい環境です。

この仕事を通じてどのように成長を感じていますか？

入社当時はわからないことが多すぎて、正直何がわからないかわからないという状況に陥っていました。日々、一つ一つ課題を持って仕事をし一つ一つ問題をクリアしてきた事が今に繋がっていると考えています。

製造現場でのチームワークの重要性について教えてください。

現場では3班制で動いています。各班の引継ぎが重要になってきます。自分たちの時間帯で起きたトラブルや異変を次の班へしっかりと共有することがトラブル発生の抑止となります。小さなトラブルの放置が積み重なり結果として大きなトラブルへと派生します。
小さなトラブルを全て解決していくのは面倒だと思うかもしれません。
しかし小さなトラブルを放置していくと、いずれもっと大きなトラブルになってやってきます。大きな面倒事にならないよう日々、小さな面倒事を処理していくという考え方が重要になってくると思います。一人で対応出来ないことは班で対応し、班で対応出来ないことは工場全体で対応する。工場全体がチーム一丸となって業務に取り組むことが重要だと考えます。

工場長として多くのメンバーを率いる立場だと思いますが、自分が工場長に抜擢された際の思いや、会社の将来に対しての展望はありますか？

正直、気付いたら工場長になっていたというのが本音です。
これは上司や同僚に対して自由に意見を言える環境であったことが大きいと思います。また失敗しても罰せられず、挑戦が歓迎される環境であることも大きな理由の一つとなっております。「失敗を学びに変える理念」が浸透しており積極的に動きやすい環境下で仕事に取り組ませてもらっています。「挑戦無くして未来なし」の経営理念に基づき、挑戦を後押ししてくれる会社だと思っています。
知識を蓄え、新たなことに挑戦する者には正当な評価を実施してくれる為、仕事に対するモチベーションは維持しやすい環境だと思います。

これから入社を考えている方にメッセージをお願いします。

最初から仕事が出来る人なんていないと思います。入社時には初めて直面する事ばかりなので戸惑うことが多いかと思います。
それでも周りには経験を積んだ先輩たちがいます。同じように入社時に戸惑いを感じ、それを乗り越えてきた先輩たちです。困った時は先輩たちに相談し、日々課題をクリアしていくことで最終的には全ての業務を覚えることが必ずできます。臆することなくチャレンジして欲しいです。